Эксперт-Методист

Эксперт-Методист, заместитель директора Тренинг Центра:

- разработка КЛН для различных участков/должностей;
- составление планов аттестаций и планов по прогресс-листам;
- проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора);
- развитие работников и менеджеров по индивидуальным прогресс-листам;
- анализ GCPH;
- предотвращение утечки кадров;
- мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в корпорации нормами и правилами;
- обучение сотрудников;
- плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление КЛН);
- Exit-интервью;