Директор Тренинг Центра

Директор Тренинг Центра: - ответственность за работу всего проекта; - выполнение целей по GCPH; - постановка целей и задач для аттестации на следующий квартал эксперту-методисту; - мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в компании нормами и правилами; - проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора); - предотвращение утечки кадров; - плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление КЛН); - Exit-интервью;