Эксперт-Методист: различия между версиями

Материал из Центр обучения сотрудников
Перейти к навигации Перейти к поиску
Новая страница: «Эксперт - Методист, зам директора ЦОС: - разработка КЛН для различных участков/должнос…»
 
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
Эксперт - Методист, зам директора ЦОС:   
Эксперт - Методист, зам директора ЦОС:   
- разработка [[КЛН]] для различных участков/должностей;
- разработка [[КЛН]] для различных участков/должностей;
- составление планов [[аттестаций]] и планов по прогресс-листам;
- составление планов [[аттестаций]] и планов по прогресс-листам;
- проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора);
- проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора);
- развитие работников и менеджеров по индивидуальным прогресс-листам;
- развитие работников и менеджеров по индивидуальным прогресс-листам;
- анализ [[GCPH]];
- анализ [[GCPH]];
- предотвращение утечки кадров;
- предотвращение утечки кадров;
- мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в корпорации нормами и правилами;
- мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в корпорации нормами и правилами;
- обучение сотрудников;
- обучение сотрудников;
- плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление [[КЛН]]);
- плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление [[КЛН]]);
- [[Exit-интервью]];
- [[Exit-интервью]];

Версия от 06:19, 24 апреля 2022

Эксперт - Методист, зам директора ЦОС:

- разработка КЛН для различных участков/должностей;
- составление планов аттестаций и планов по прогресс-листам;
- проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора);
- развитие работников и менеджеров по индивидуальным прогресс-листам;
- анализ GCPH;
- предотвращение утечки кадров;
- мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в корпорации нормами и правилами;
- обучение сотрудников;
- плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление КЛН);
- Exit-интервью;