Директор Тренинг Центра

Директор Тренинг Центра:

- ответственность за работу всего проекта;
- выполнение целей по SMPH;
- постановка целей и задач для аттестации на следующий квартал эксперту-методисту;
- мотивация сотрудников в соответствии с принятыми в компании нормами и правилами;
- проведение аттестаций сотрудников (от работника до заместителя директора);
- предотвращение утечки кадров;
- плановый и внеплановый контроль качества работы рядовых сотрудников (составление КЛН);
- Exit-интервью;